Index Égalité H/F 2022 de la Société Mecapole Occitanie
Retour page carrières
Index Égalité Professionnelle H/F 2022 : Mecapole Ocittanie
Conformément aux dispositions légales en vigueur, notre entreprise a établi le calcul de son index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index s’appuie sur les indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes,
- L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes,
- La proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé,
- Le nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Ainsi, sur la période de référence, soit l’année 2022, cet index n’est pas calculable car nos indicateurs calculables représentent moins de 75 points au regard de la structure de nos effectifs.
Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022 de la société Mecapole Occitanie
Information du déclarant :
Jean GONÇALVES - Responsable Ressources Humaines Mecapole Occitanie