Index Égalité H/F 2024 de la Société Mecapole Occitanie
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Index Égalité Professionnelle H/F 2024 : Mecapole Ocittanie
Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024 de la société Mecapole Occitanie
Conformément aux dispositions légales en vigueur, notre entreprise a établi le calcul de son index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index s’appuie sur les indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes,
- L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes,
- La proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé,
- Le nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Ainsi, sur la période de référence, soit l’année 2024, cet index n’est pas calculable car nos indicateurs calculables représentent moins de 75 points au regard de la structure de nos effectifs.
Information du déclarant :
Jean GONÇALVES - Responsable Ressources Humaines Mecapole Occitanie